CRUI e John Wiley & Sons hanno annunciato l’avvio di un accordo quadriennale per accelerare la pubblicazione ad accesso aperto nelle 66 università aderenti.
L'accordo di ‘read and publish’, partito a luglio 2020, consente ai ricercatori di accedere alle riviste di Wiley e garantisce loro la possibilità di pubblicare ad accesso aperto nelle riviste ibride dello stesso editore, fino a una quota stabilita annualmente. La struttura dell’accordo favorisce un passaggio scaglionato alla pubblicazione in accesso aperto. A partire da quest'anno, migliaia di articoli pubblicati su riviste Wiley dai ricercatori delle università aderenti alla CRUI saranno resi ad accesso aperto.

“La CRUI è impegnata sul tema dell’accesso aperto fin dal 2004 e dal 2019 ha iniziato a siglare accordi con gli editori internazionale per trasformare i canoni da ‘sola lettura’ in ‘read and publish’– ha sottolineato Stefano Ruffo, Rettore della SISSA e coordinatore della Commissione CRUI per le Biblioteche – In quest’ottica l’accordo con Wiley rappresenta un passo avanti importante. Poter pubblicare senza costi diretti fornisce ai nostri ricercatori uno strumento per condividere i risultati del loro lavoro e per contribuire alla diffusione dei saperi.”

“L'accesso aperto rimane una priorità importante per la comunità mondiale dei ricercatori. Siamo lieti di lavorare con CRUI per fornire questo accordo che soddisfa direttamente le esigenze di università, ricercatori e studenti in tutta Italia – ha detto Judy Verses, Vicepresidente esecutivo di Wiley in Research – Questo accordo pluriennale rafforza l'impegno di Wiley ad espandere le proprie offerte di accesso aperto con uno slancio crescente, in particolare mentre festeggiamo il nostro decimo anno di pubblicazione in gold open access.”

1 marzo 2021

A seguito della presentazione alle V commissioni di Camera e Senato del Rapporto sul Bilancio di genere Italia del 2019, è possibile affermare che a tutt’oggi permangono questioni aperte circa il contributo che in Italia il bilancio di genere, seppure inserito nel piano strategico nazionale, possa fornire alla definizione e determinazione degli obiettivi per la parità di genere.

Vero è che nel 2019 molte sono le amministrazioni che hanno portato avanti iniziative volte ad adoperare la prospettiva di genere nelle decisioni per una più equa e trasparente distribuzione delle risorse. Tra questi segnali positivi, da evidenziare: le linee guida emanate dalla Conferenza dei Rettori delle Università Italiane per il bilancio di genere negli Atenei Italiani e le linee guida per l’uguaglianza di genere e l’empowerment delle donne, ragazze e bambine nella cooperazione internazionale 2020-2024 definite dall’Agenzia italiana di cooperazione allo Sviluppo e le associazioni della società civile.

• Requisiti e fasi di Generation 4 Universities